Renault prijme 160 nových zamestnancov
zdroj foto: Renault Sport F1

Renault prijme 160 nových zamestnancov

15.2.2016

"Najväčšie tímy majú 800 ľudí a myslíme si, že s nimi dokážeme zabojovať aj so 650 ľuďmi v Enstone - narážam na Mercedes, Red Bull. Spravíme to tak, že mnoho aktivít si budeme deliť medzi Viry a Enstone," avizuje Cyril Abiteboul.

Renault sa vrátil na scénu Formuly 1 s vlastným továrenským tímom a podľa aktuálnych informácií sa plánuje výrazne posilniť. V priebehu najbližších dvoch rokov by mal zamestnať až 160 nových zamestnancov, ktorí by mu mali pomôcť s návratom na čelo. Predchodca tejto stajne zvaný Lotus bol typický nedostatkom zdrojov a šetrením, v rámci ktorého ľudí naopak prepúšťal.

"Zatiaľ veľmi málo," reagoval výkonný šéf Renaultu Cyril Abiteboul na otázku Autosportu, koľko nových zamestnancov už prišlo. "Chceme sa postarať o to, že zamestnáme dobrých ľudí, no dobrí ľudia zvyčajne nie sú k dispozícii príliš rýchlo. Tímy ich totiž umiestnia na nútenú dovolenku a nemôžete ich využiť pol roka, prípadne aj rok."

"Momentálne máme v Enstone 490 ľudí. Náš plán je taký, že do konca roku 2017 sa chceme rozrásť na 650. Najväčšie tímy majú 800 ľudí a myslíme si, že s nimi dokážeme zabojovať aj so 650 ľuďmi v Enstone - narážam na Mercedes, Red Bull. Spravíme to tak, že mnoho aktivít si budeme deliť medzi Viry a Enstone. Sme presvedčení o tom, že sa týmto tímom dokážeme vyrovnať, aj keď budeme mať o niečo menej zamestnancov," skonštatoval Francúz.

Renault sa vrátil s veľkým odhodlaním a za jeho návratom rozhodne stojí celá továreň až po najvyššie poschodia a šéfa Carlosa Ghosna. Ten prezentoval jasný plán, ktorý podporil aj dostatočnými investíciami. "Na to, aby ste prilákali ľudí od konkurentov, potrebujete mať príbeh," pripomenul Abiteboul, podľa ktorého dnes reálne možno hovoriť o plánoch Renaultu, o novom manažmente, finančných zdrojoch, partneroch a dlhodobom výhľade: "Teraz už máme plán a snáď sa nám vďaka tomu podarí prilákať talent."

Z prostredia Red Bullu, ktorý od Renaultu odoberal motory, sa ozývali aj hlasy o nedostatočnej vybavenosti motorárne vo Viry-Chatillon. "My však máme pocit, že vo Viry máme viac ako dostatok zdrojov," reagoval Cyril Abiteboul. "Máme finančné i ľudské zdroje. Je to o technickom vodcovstve, know-how, zručnostiach. Vo Viry išlo aj o to, že pri vstupe do éry nových pravidiel sme museli najať obrovské množstvo ľudí. Ale keď máte nových a mladých ľudí z univerzít, treba ich vychovať. Teraz sú už vytrénovaní a motivovaní pre nový projekt. Rozhodne majú na to, aby odviedli prácu, ktorú od nich potrebujeme."

15.2.2016
Odporúčame ti